給与は、「基本給」＋「歩合」＋「4ヶ月毎の表彰金」で支払われます。 金額は役職によって異なり 上がるごとに役職給が加算されドンドン増えていきます。
・社員 基本給28～30万円
歩合最大5万円 4ヶ月毎の表彰金
・副主任 基本給31万円
歩合最大7.5万円 4ヶ月毎の表彰金
・主任 基本給32.5万円
歩合最大10万円 4ヶ月毎の表彰金
・副店長 基本給41万円
歩合最大18万円 4ヶ月毎の表彰金
・店長 基本給44万円
歩合最大29万円 4ヶ月毎の表彰金
・マネージャー 基本給47万円
歩合最大60万円 4ヶ月毎の表彰金
・ＧＭ 基本給60万円
歩合最大60万円
・支社長 基本給76万円
・統括以上 基本給100万円
4ヶ月毎に誰でも昇格制度を受けることができます。
毎月開催しているスタッフミーティングにて決意表明をし 配属店舗責任者の推薦で 誰でも昇格のチャンスを得られます。 そのため、最短入社1年で役職に就き 3年程で月収100万円以上も可能です。
新店舗を続々とオープンさせているので上が詰まることがなく 役職に上がれないことはありません。 評価対象は熱意ですから、未経験の方でもチャレンジできます。
“当たり前"が普通にある会社です。
『リフレッシュ休暇』
YESグループでは、毎年全社員がリフレッシュ休暇を取得してます。 このような制度は、風俗業界では珍しいことでしょう。 当グループは休暇によるリフレッシュで 従業員の仕事のパフォーマンスが向上すると考えております。
『社員寮』
社員の皆様のより快適な生活をサポートするため 各地域差もありますが比較的お安い家賃で 社員寮をご用意しております。 生活に必要な生活家電等を完備した 社員寮をご用意しておりますので お住まいにお困りな方はぜひお気軽にご相談下さい。
『健康診断』
毎年、健康診断とインフルエンザ予防接種を 会社負担で行っています。 仕事は、健康があってこそ実現できるものですから 健康管理が重要です。 健康管理の意識もつくので プライベートでも充実した生活を送ることができるでしょう。
『レクリエーション』
忘年会や新年会、ビアガーデン スポーツ大会などのレクリエーションを行っています。 レクリエーションを通して仲良くなることで 職場でも楽しみながら仕事ができる環境を作ります。 上司や先輩ともコミュニケーションが取りやすく 打ち解けるきっかけにもなるでしょう。 中には、賞金が出たり、芸能人が来たり とても盛り上がるレクリエーションも用意されています。
『社員旅行』
毎年4泊5日の社員旅行があります。 少人数で班を組み、 各班で国内・海外を問わず好きな希望地を選ぶことができます。 過去には、沖縄・東京・大阪・京都・九州・ タイ・グアム・台湾・セブ島・バリ島・シンガポールなどに 行っています。 さらにご家族がいる場合は 格安で旅行に同行できます。
『家族持ちが多い会社』
当グループは、従業員本人だけでなくその家族も大切にしています。 「家族がいるから、仕事を頑張れる」 そんな想いを持った社員がたくさん在籍しているため 仕事と家庭を両立できる会社を作っています。 無理な残業はせず 家庭での時間や安定した収入を得ることができます。 今回のブログで普段一緒に働いている もしくはこれから一緒に働いてみたい方に スタッフの仕事の部分がどのように なっているかを知るきっかけになれば幸いです♡
※お店の口コミも見てね♪
